Los principios básicos de asesoría legal laboral
Los principios básicos de asesoría legal laboral
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Presenta la demanda ante el tribunal correspondiente al domicilio del empleador o al lugar donde se prestó el servicio.
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Enumeración clara y concisa de los hechos. No se podrán alegar hechos distintos de los señalados en la conciliación o mediación ni introducirse variaciones respecto de la demanda administrativa previa, a excepción de los hechos nuevos o que no hubieran podido conocerse con anticipación.
Igualmente es fundamental tener claros los hechos que fundamentan la demanda y las pretensiones que se desean obtener a través de la misma.